【斗鱼直播回复36岁女性休假安胎解雇】中国适合怀孕，斗鱼直播解雇孕妇！如果这种氛围不在乎，谁敢以后生孩子？这是一个立竿见影的问题！ 三月十四日，36岁的丁女士在武汉聘请律师进行劳动争议仲裁。由于大龄怀孕等原因，被医生认定为高危妊娠的监督对象。 两周前，丁女士向公司请假安胎。休息两天后，企业人力资源部门以辞职为由向其发出《解除劳动合同通知书》。对此，公司表示，解除劳动合同不是针对怀孕妇女；丁女士违法违纪；丁女士可以申请仲裁。 两次会议召开后，许多专家教授想尽办法提高生育能力，同时给2。、三胎家庭补贴也是政策支持，但专家教授从头到尾都没能“临凡”观察到现在的公司是什么样的。无非就是怀孕期间辞退占百分比高！ 事实上，这件事比较好的解决办法就是，孕妈妈产假期间的工资由国家支付，这样才能真正提高生育率。 有网友说，这件事最神奇的是“假期流产”这个词。什么是流产？在出生之前，他们都喊流产。那么怀孕的时候可以一直休假吗？其实很多人都是这样的。怀孕的时候，他们每天都会休假，直到生完孩子就离开。如果他们有严重的假期，他们会怀上第二个孩子。无缝连接又是一年。。可以再离职，基本都是一年多的工资。这也是企业和孕期员工分歧的根本原因。。如果你正常想生孩子，你可以换工作。其实没关系。 有人认为，不，最好的办法就是女人不要孩子，这样不仅可以对女人的健康造成伤害，还可以照顾宝宝。公司不需要觉得自己吃了大亏，大家都很开心。